Waarderend interview bij implementatie SofS en oplossingsgericht werken
Ontdek de kracht van leren van wat wél werkt.
Doe mee met een inspirerende, praktijkgerichte workshop waarin je leert hoe je Appreciative
Inquiry (het benutten van Good Practice) effectief inzet bij de implementatie van ondermeer Signs of Safety.
Maak kennis met de facilitators
Manna van ’t Slot (Nederland) is sinds 2008 actief als trainer en consultant bij Signs of Safety. Ze heeft intensief samengewerkt met kinderbeschermingsorganisaties in heel West-Europa, waaronder langdurige partnerschappen in Nederland, Zweden, Tsjechië, Zwitserland, Luxemburg en Duitsland. Haar specialisme ligt in het coachen van professionals en leiders om barrières te overwinnen bij het toepassen van Appreciative Inquiry en het duurzaam integreren ervan in hun organisaties.
Fred Magie, Canadees Trainer & Consultant, werkt sinds 2009 met kinderbeschermingsorganisaties aan het versterken van veiligheid in gezinnen – altijd met oog voor de relatie. Hij heeft organisaties van allerlei grootte begeleid bij hun implementatie van Signs of Safety. Voor Fred staat Appreciative Inquiry (Good Practice) centraal als dé manier om te leren, te groeien en échte verandering te realiseren.
Samen brengen Manna en Fred decennia aan internationale praktijkervaring mee in het
begeleiden van organisaties bij succesvolle implementaties van Signs of Safety, ondersteund
door Appreciative Inquiry.
Wat kun je verwachten van deze workshop?
✔️ Wat is Appreciative Inquiry (Good Practice) precies en waarom is het zo krachtig?
✔️ Hoe voer je een effectief Good Practice Interview?
✔️ Hoe maak je Good Practice een vanzelfsprekend onderdeel van jullie Signs of Safety-aanpak?
✔️ Leiderschapsstrategieën voor het bouwen van een cultuur van samen leren en groeien.
Deze workshop is geen droge theorie, maar een hands-on ervaring waarin je Appreciative
Inquiry zélf in de praktijk brengt. Je ontwikkelt concrete vaardigheden én krijgt heldere
richtlijnen om het geleerde direct mee te nemen naar je eigen team of organisatie.
“Laten we de barrières overstijgen en samen een cultuur bouwen
waarin leren van het goede centraal staat.”
Manna & Fred
